Philip Morris tvoří dějiny. Ale co to znamená?
Minulost nezměníme, ale můžeme se z ní poučit. A pokusit se změnit budoucnost.
V historii lidstva se stala celá řada důležitých událostí, které změnily životy milionům lidí po celém světě a které zná většina z nás. Třeba pád Berlínské zdi, ženy bojující za rovnoprávnost, Sametová revoluce, zrušení otroctví nebo i vynálezy televize či internetu.
Všechno začalo od nápadu pomoci zlepšit svět. Se stejnou myšlenkou odstartovala i transformace celého tabákového průmyslu. Jejím cílem je jednoho dne kompletně přestat vyrábět cigarety. Díky naší vizi budoucnosti bez kouře dáme šanci milionům spotřebitelů po celém světě zlepšit jejich život. A právě teď jsme v situaci, kdy tvoříme dějiny #MakeHistory.
V úvodu zmíněné převratné události jsou dobrým příkladem, kdy čas ukázal, že šlo o krok správným směrem. Stejné to bude i s bezkouřovou budoucností – až čas ukáže, zda jsme uspěli.
My ale věříme, že na nás další generace budou vzpomínat jako na ty, kdo odstartovali tabákovou revoluci a změnili svět.
K tomu, aby se nám naše mise podařila, ale potřebujeme lidi, kteří nám s tímhle náročným úkolem pomůžou. Stejně jako celé odvětví, i Philip Morris se mění.
Právě teď hledáme talenty, které jsme v našem týmu ještě nikdy neměli. Pracujeme na projektech, o kterých nás ještě před pár lety ani nenapadlo, že je budeme dělat. Stavíme vlastní obchodní síť po celé České republice, vylepšujeme náš úspěšný e-shop i věrnostní klub. Poctivě také pracujeme s našimi spotřebiteli, protože jejich spokojenost je pro nás nejvyšší prioritou.
S příchodem #MakeHistory se mění i to, co jsme našim budoucím kolegům schopni nabídnout, každý si tam najde to „své“. Nabízíme 4 dohody:
-
Pojďte společně s námi měnit svět. Dejte nám své nadšení a my vám dáme pocit, že má vaše práce smysl a uvidíte její dopad všude kolem sebe.
-
Budoucnost je jen na vás. Máte nápady, kam dál posunout budoucnost tabákového průmyslu? Dáme vám prostor, prostředky a podporu na jejich realizaci.
-
Přátelský a inkluzivní kolektiv a naprosto neformální prostředí je ve Philip Morris samozřejmostí. Je to základ toho, abyste se u nás cítili „jako doma“ a byli spokojení.
-
Začněte u nás a vaše kariéra bude mít nekonečné možnosti. Chceme jen vaše ambice a nadšení. Jsme součástí globální společnosti a růst našich zaměstnanců je pro nás prioritou.
Opravdu to s celkovou přeměnou Philip Morris myslíme vážně. „Chceme se přetvořit z tabákové firmy na společnost podnikající v oblastech i mimo nikotin, zejména v segmentu péče o zdraví a životního stylu. I za cenu pohřbení značky Marlboro,“ říká naše generální ředitelka pro Česko, Slovensko a Maďarsko Andrea Gontkovičová. V únoru letošního roku jsme se rozhodli vstoupit do segmentu farmacie, zejména v oblasti inhalační léčby. "Už do roku 2025 chceme mít nejméně jednu miliardu dolarů čistého zisku z produktů, které nejsou postaveny ani na tabáku, ani na nikotinu," sdílí Andrea budoucí plány směřování společnosti.
Vidíte se v tom? Podívejte se na naše aktuálně otevřené pozice a pojďte k nám tvořit dějiny!
#MakeHistory
Mohlo by vás zajímat
Program Empower your Early Career: cestujte mezi projekty, týmy i zeměmi.
Čas a úsilí investované do seberozvoje je jen a jen na nás samotných. Jako firma však děláme maximum pro to, abychom našim zaměstnancům poskytli plnou podporu.
Miroslav Wagner: Management Trainee program byl pro začátek kariéry skvělá volba
Lze ve Philip Morris skloubit práci a studium? Je to náročnější, ale stojí to za to, říká Eliška Ctiborová
Práce snů v továrně Philip Morris: Příležitosti jsou u nás neomezené, říká šéf výroby Michal Záboj
Z gastronomie k pořádání eventů ve Philip Morris: Michal Šimůnek zavzpomínal na neuvěřitelné zážitky
„Rovné příležitosti lákají do Philip Morris talenty. Mají tu příležitost realizovat své nápady,“ říká Katka Sládková
Jsme 2. nejlepší Top Employer v České republice
Jaromír Válek: Je pro mě ohromně cenné, že jsem součástí firmy, která vnímá potenciál každého člověka
Za pouhé čtyři roky se ze stážistky stala nejmladší členkou širšího managementu – seznamte se s Lenkou Milaberskou
"Principy projektového řízení si nacházejí víc a víc příznivců", říká Lada Syslová, která řídí Project Management Office (PMO)
„Ve Philip Morris si díky IQOS Clubu plním své sny,“ říká Katka Muráni, která stojí za jeho vybudováním
Den otevřených dveří v Kutné Hoře
Projekt spojení IQOS a prémiové kávy si našel cestu k zákazníkům
„Prémiová značka si žádá exkluzivní odměny,“ říká manažerka, která vybudovala špičkový věrnostní klub
Vážíme si všech našich rodičů! Proto si užívají až 18 týdnů volna s plnou finanční kompenzací
Klíče od bytu s novou prací hned první den
Jak u nás probíhá výběrové řízení na pozici Technik výroby?
Tomáš Čech: Poslední 2 roky jsme neměli úraz, který by vyžadoval pracovní neschopnost
Marta Barbara Keszczyk: Svět retailu a online se můžou krásně doplňovat
Poznejte naši expertku na nábor nových kolegů a dobrou kávu
Představujeme naše dimenze chování
Získali jsme ocenění Top Employer 2021
Darovali jsme stovky litrů dezinfekce, přes 200 000 roušek a generátory ozonu
Projektu Pomáháme sestřičkám jsme darovali 1 000 000 Kč.
Spustili jsme projekt Jídlo potřebným
Rozdali jsme 900 tabletů seniorům
Volné pozice
Spolujsme silnější
Za velkými změnami stojí vždy velké týmy. V práci trávíme většinu života, proto je naší prioritou, abyste tu byli spokojení.